1、协助总经办对公司各项管理制度进行修订完善，负责人事行政管理制度的及内部工作流程的建设以及优化，推进厂区6S管理及安全防控；
2、根据经营目标及发展策略协助总经办进行组织架构设计与调整，协助总经办做好各部门的支持工作，对各部门做好人才盘点，关注关键人才的培训、培养、绩效考核、晋升发展，做好团队人才储备和搭建人才梯队，推动团队发展；                                                                                                                                                   
3、协助落实人员招聘，完善招聘渠道的拓展；招聘数据分析，招聘成本分析及把控；   
4、负责员工劳动关系管理做好用工风险防控；
5、负责行政及后勤团队管理，督促做好办公物资盘点成本管控，客户来访接待管理，证照年审管理
6、其他人事行政类管理工作及领导交办的其他工作。
任职要求：
1、大专以上学历，会开车，具备3-5年人事行政管理经验，3-5年以上实体工厂人事行政管理工作经验为佳，持人力资源二级及以上证书优先；
2、熟悉人事招聘、培训、绩效管理等模块工作流程及能指导团队有效开展人事行政各模块工作；
3、熟悉劳动关系管理及具备工厂用工风险防控经验；
4、气质良好，亲和力强，沟通表达能力强，有良好的团队合作能力及服务意识；
5、具备一定的抗压能力及良好的敬业精神和职业道德操守。
作息时间：8:30-17:30，单休
福利：包食宿，购买五险，带薪年假

登泰新材企业成立于2009年，是一家致力于塑料合金材料研发、生产、销售服务于一体的多元化企业，目前拥有员工385人，工厂占地面积为5万平方米。
登泰目前主营生产PVC、ABS、PP、亚克力、DBS、聚苯乙烯等封边系列、异型材系列等产品。引进了国内外自动化生产设备、技术以及原材料等，现阶段取得多项国家认证专利，以及高新技术企业等荣誉资质。
公司目前因业务发展扩大，特向社会诚聘英才，我们真诚期待您的加入！